为充分调动公益性岗位人员主观能动性，增强人民群众生活水平，蕉溪镇洞脚村多措并举，切实发挥公益性岗位作用。
一是选优配强公益性岗位人员队伍。公益性岗位种类很多，为满足不同的岗位需求，洞脚村按照岗位对符合条件的人员分别建立台账，再经过会议研究，选出能做事，并且能把事情做好的人。目前洞脚村公益性岗位人员共35人，平均年龄在45岁左右。
二是不断加强公益性岗位人员培训。保洁员、护林员、管水员、协管员等公益性岗位，为他们开展业务培训。让他们了解岗位需要做哪些事，在工作中需要注意哪些问题，更好地为人民群众服务。据统计，截至目前洞脚村开展各类公益性岗位业务培训4次，涉及人员100余人次。
三是压紧压实公益性岗位人员职责。为更好地发挥好公益性岗位的作用，充分调动他们的工作积极性，洞脚村采取多项措施，压紧压实公益性岗位人员职责，明确每个公益性岗位的工作区域，达到每个人都有事可做的目的，明确每个月要开展工作2次以上，同时加强互相监督，发现未开展工作的人员要及时向村支两委报告，由村支两委督促其开展工作。
四是严格落实公益性岗位人员考核。实施考核制度，将所有公益性岗位人员纳入考核范围，对考核优秀的在会上进行表扬，对考核合格但是情况不理想的进行谈话，对考核不合格的进行辞退。通过采取考核制度，充分地调动了公益性岗位人员的主观能动性，点燃了他们干事的热情，切实增强了人民群众的生活水平。

(编：徐银珍  审：吴贤和)