为全面推进乡村振兴、加快油茶产业高质量发展提供有力人才支撑，大地乡聚焦落实新国发2号文件、省第十三次党代会精神及《关于支持黔东南自治州“黎从榕”打造对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”的实施意见》文件精神，以油茶产业高质量发展为基础，聚焦乡土人才，就地取“才”、铺路引“才”，汇聚乡土人才智力到“田间地头”助力产业开花结果。
深挖掘促集合。聚焦推动油茶高质量发展，通过自下而上推荐的方式，深入挖掘全乡“田专家”“土秀才”、乡贤等乡土人才，建立100名乡土人才信息库，下田地、访农户、解难题，让懂种植、懂技术、善管理、爱创新的乡土人才成为乡村振兴的强大“引擎”。
搭舞台留人才。通过在发展油茶种植产业过程中把种养能手、致富能人等优秀乡土人才吸收到党员队伍中来，把“田专家”“土秀才”等乡土人才选拔到村干部队伍中来，再把在村干部岗位上优秀的乡土人才提拔到领导岗位来，形成乡土人才成长激励机制，让干得好的乡土人才有奔头。
重培育助成长。根据乡土人才发展需求，制定完善乡土人才跟踪培养机制，大力开展乡土人才技能培训，引导乡土人才举办乡村大讲堂，通过一代接一代的培养，不断壮大乡土人才队伍。激励乡土人才在乡村振兴中贡献才智、发挥作用。注重加强政治引领，将政治素质过硬、作用发挥好、致富带富能力强的乡土人才纳入村级后备力量，激发乡土人才活力。