“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。近年来，羊坪镇坚持以人民为中心的发展思想，以党建为引领深耕新时代“枫桥经验”，通过高位部署、部门联动、多元发力，构建起全域覆盖的矛盾纠纷排查化解体系，为全镇高质量发展筑牢平安屏障。
党建引领聚合力，跨区联动解民忧。羊坪镇将党建政治优势转化为基层治理效能，组建由党员骨干牵头的跨区域联合调解专班，创新形成“党委统筹、部门联动、党员攻坚”工作模式。镇党委副书记、政法委员带头靠前指挥，联合多部门党员干部聚焦婚恋家庭等复杂纠纷重点攻坚，跨区域调解取得显著成效。工作中坚持法理情有机融合，通过耐心倾听群众诉求、细致解读法律法规、积极疏导对立情绪，有效防范矛盾激化升级。今年以来，已成功化解跨区域婚恋纠纷5起，充分彰显了党建引领下的联动处置效能。
党建赋能强排查，源头防控筑防线。针对山林土地、婚恋家庭、欠薪劳资等各类突出纠纷，羊坪镇建立“党委政府牵头、党员带头、群众参与”的常态化排查机制。各村（居）“两委”组织党员干部深入开展“敲门行动”，累计完成全覆盖排查38次，摸排化解各类矛盾纠纷146起。对排查出的所有矛盾，统一建立工作台账，明确责任主体与化解时限，实行闭环管理，确保矛盾纠纷发现在萌芽、化解在基层。
党建纽带连多方，精准施策化民愁。羊坪镇以党建为纽带，整合司法所、公共事务管理办公室、党务政务服务中心等多部门力量，组建党员骨干牵头的专业调解队伍，推行“党员+专业力量”精准化解模式。对复杂疑难纠纷，由党委政府统筹协调、联合研判；对邻里口角等轻微纠纷，由党员带头以“拉家常”方式上门化解。今年以来，全镇矛盾纠纷化解率达98.6%，其中山林土地、邻里关系等常见纠纷化解率均超94%，切实实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
党建引领压责任，担当作为提效能。羊坪镇将矛盾纠纷化解工作纳入党建重点任务清单，层层压实党委主体责任与党员干部直接责任，并组织开展调解业务培训12场次，提升队伍专业能力。广大党员干部主动担当作为，争当矛盾化解“主力军”，推动形成“遇事找干部、矛盾靠调解、有事依法办”的良好社会氛围，群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。